推荐：河南农业大学2015年公开招聘工作人员一览表
    根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人[2008]114号）规定，该校拟面向社会招聘教师56名，学历要求均为博士。结合该校实际，制定本公开招聘方案。
    一、学校简介
    河南农业大学坐落于中国地理中心河南省省会郑州市。学校源自1902年创办的河南大学堂，先后经历了河南高等学堂、河南高等学校、河南公立农业专门学校、国立第五中山大学农科、河南大学农学院等办学阶段。1952年全国院系调整时重新独立建制，更名为河南农学院。1984年12月更名为河南农业大学。2009年9月成为农业部与地方省政府共建的第一所省属农业高校。2012年11月成为国家林业局与省政府共建高校。2013年5月学校牵头的河南粮食作物协同创新中心入选国家首批“2011计划”。
    学校下设20个学院，设有农、工、理、经、管、法、文、医、教、艺10大学科门类。拥有1个一级学科国家重点学科，16个一级学科省部级重点学科；6个博士后科研流动站，5个博士学位一级学科授权点，25个博士点，80个硕士点，30个专业学位硕士点，84个本科专业（方向）。各类在校生32000多人。
    学校占地5000亩，有郑州市文化路校区、龙子湖校区，许昌校区三个校区。建有国家“2011计划”河南粮食作物协同创新中心、国家小麦工程技术研究中心、省部共建小麦玉米作物学国家重点实验室、新农村发展研究院、郑州国家玉米改良分中心、教育部作物生长发育调控重点实验室、农业部农村可再生能源重点开放实验室、国家烟草栽培生理生化研究基地等34个国家和省部级研究中心、重点实验室、研究基地。
    学校现有教职工1837人。其中教授、副教授等高级专业技术职务702人，博士学位544人；中国工程院院士1人，国家杰出青年科学基金获得者1人，教育部长江学者特聘教授2人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选8人，省“百人计划”人选2人，中原学者6人，河南省特聘教授16人；获国家“中华农业英才奖”专家2人，国家有突出贡献中青年专家3人，国家骨干教师2人，享受国务院特殊津贴专家41人，农业部现代农业产业技术岗位科学家10人。
    二、公开招聘工作组织领导
    学校成立以校长为组长、副书记为副组长，组织、人事、教务、科技、纪检等职能部门和用人单位负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。
    三、招聘岗位、专业及人数
    根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，2015年拟招聘56名博士。岗位具体要求见推荐《河南农业大学2015年公开招聘工作人员一览表》。
    四、招聘条件
    （一）应聘人员必须具备的基本条件
    1.具有中华人民共和国国籍；
    2.遵守宪法和法律；
    3.具有良好的品行；
    4.具有正常履行职责的身体条件；
    5.2013、2014、2015年毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外；
    6.岗位所需的专业和其他条件（详见推荐《河南农业大学2015年公开招聘工作人员一览表》）。
    （二）有下列情形之一的不得报名应聘
    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
    2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
    3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
    4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
    5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
    五、招聘工作程序
    （一）公布招聘信息
    本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、河南农业大学网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2015年6月30日至2015年7月8日。
    （二）报名和资格审查
    报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=6，从“博士报名入口”进入“河南农业大学教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2015年7月6日至7月10日，每人限报我校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后请记准个人登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
    重要提示：招聘工作中具体事宜会及时网上发布，请应聘人员随时关注我校人事处网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负）。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2015年毕业生尚未拿到博士学位证的应携带毕业生就业推荐表）参加应聘。报名和资格审查工作由我校具体用人单位和人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系。
    联系人：姚航      咨询及联系电话：0371-63558806
    （三）面试
    应聘者通过资格审查后直接进入面试环节。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，面试方式采取试讲、结构化面试等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像。若遇面试成绩相同却又超过计划进人数时要即时进行加试。面试成绩于整场面试结束后现场公布，面试结束的当天在我校人事处网站公布成绩及排名。面试成绩等于考核总成绩，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
    （四）体检和考察
    体检工作由该校组织实施，体检人员根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由该校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
    （五）拟聘人员公示
    体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核，审核后在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）
    六、聘用
    经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
    七、纪律与监督
    学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
    监督电话： 0371－63558638（校纪委、监察处）
    　　　　　 0371－69691975（省教育厅人事处）
    　　　　   0371－69690289（省人社厅事业处）

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