推荐：中原工学院2015年公开招聘教师一览表
    根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》（豫人社〔2010〕99号）及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人[2008]114号）规定，该校拟面向社会招聘教师160名，其中博士毕业生130名、硕士毕业生30名。结合该校实际，制定本公开招聘方案。
    一、学校简介
    中原工学院是一所以工为主，以纺织、服装为特色，工、管、文、理、经、法、艺多学科协调发展的高等学校。学校始建于1955年，隶属于原纺织工业部；1998年学校划转河南省管理；2000年更名为中原工学院。
    学校分南区、北区和西区三个教学区，共占地1610亩，建筑面积66.28万平方米。现有教职工1595人，其中专任教师1154人，具有高级职称的教师500人，具有博士学位的教师292人。学校现有20个教学部门，1987年开始招收本科生，目前开设58个本科专业；2004年开始招收硕士研究生，现有8个一级学科硕士学位授权点，33个二级学科硕士学位授权点，2个硕士专业学位授权类别。目前共有各类在校生3万余人。
    学校现有4个国家级特色专业建设点，1个国家级专业综合改革试点专业，1个国家级实践教学基地，1个国家级工程实验室；10个省级特色专业建设点，7个省级专业综合改革试点专业，3个省级工程教育模式人才培养改革试点专业；5门省级精品资源共享课程，4门省级双语教学示范课，6个河南省省级教学团队,12门河南省精品课程；3个河南省重点学科开放实验室，7个河南省实验教学示范中心,1个河南省虚拟仿真实验教学中心。2013年在河南省高等教育教学成果奖评审中，获特等奖1项、一等奖1项、二等奖2项，同年获中国纺织工业协会教学成果奖13项。
    学校现有8个省级重点学科一级学科、2个省级重点学科二级学科，其中，纺织学科在全国同类学科中，位居第七名，该学科承担2项河南省重大公益项目，“高效能棉纺精梳关键技术及其产业化应用”项目荣获2014年度国家科技进步二等奖。“十二五”以来，学校承担国家自然基金、国家社科基金等国家级科研项目68项，承担省院合作项目、省科技攻关等省部级科研项目共计315项；获市厅级以上科研平台18个，其中国家级平台1个；横向科研项目200余项。获省部级以上科研奖励43项，其中国家科技进步二等奖2项；获授权发明专利134件；被三大检索收录论文1040余篇，出版着作240余部。
    学校获批组建了河南省首批省级大学科技园，园内入驻多家知名企业和研究机构，为学生提供了优质的实习实训条件。学校长期把人才培养质量放在首位，强调提高学生的全面素质，注重拓宽专业口径，大力培养复合型人才。为了满足社会对创新人才的需要，使学生具备在某个专门领域从事开拓性思维和进行创造性活动的必要条件，学校还实施卓越工程师计划，制定了不同的创新培养目标和方案。通过长期综合素质的培养，学生各方面能力不断增强，近年来，学生荣获国际和国内的各种学科竞赛奖100多项。学校特别重视毕业生就业工作，毕业生广泛分布在全国各地，还在校外建立了100多个实习基地，200多个就业基地。
    由于办学成绩显着,学校先后被省委、省政府评为河南省文明单位、河南省思想政治工作先进单位，学校党委被授予“河南省高等学校‘五好’党组织”、“河南省创先争优先进基层党组织”等称号，被权威部门评为河南公众最满意的十佳本科院校、河南最具影响力的十大教育品牌、河南考生心目中最理想的高校、河南高等教育质量社会满意本科院校。当前，全校师生员工正在以学校“十二五”规划确定的奋斗目标为引领，奋力建设特色鲜明的高水平大学，为学生的学习、生活和成长成才提供坚强保障，为国家高等教育事业发展、中原经济区建设、郑州航空港经济综合实验区建设贡献力量。
    二、公开招聘工作组织领导
    学校成立以校领导任组长、副组长，人事、纪检监察和招聘单位等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
    三、招聘岗位、专业及人数
    根据该校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要，招聘130名博士毕业生、30名硕士毕业生。详见推荐《中原工学院2015年公开招聘教师一览表》。
    四、招聘条件
    （一）应聘人员必须具备的基本条件：
    1.具有中华人民共和国国籍；
    2.遵守宪法和法律；
    3.具有良好的品行；
    4.具有正常履行职责的身体条件；
    5.2013年6月至2015年7月毕业的普通高校毕业生，有特殊要求的岗位除外；
    6．岗位所需的专业和其他条件详见推荐《中原工学院2015年公开招聘教师一览表》。
    （二）有下列情形之一的不得报名应聘：
    1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
    2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
    3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
    4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
    5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
    五、招聘工作程序
    （一）公布招聘信息
    本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅、中原工学院网站发布。
    发布时间为2015年7月14日至2015年7月22日。
    （二）报名和资格审查
    报名采用网上报名方式，请登录http://zhaopin.haedu.cn/?sid=11，进入“中原工学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2015年7月16日至2015年7月22日，每人限报该校1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。
    重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注该校网站（http://www.zut.edu.cn/）人才招聘栏目（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求携带本人身份证、学历及学位证书原件等相关材料参加招聘。
    报名和资格审查工作由该校人事处和用人单位负责，该校将在学校网站人才招聘栏目公布现场资格审查具体安排。通过资格审查的人数与各招聘岗位招聘人数的比例不低于3：1，对于低于3:1的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校人事处联系，联系电话：0371-67698636。
    （三）考试
    考试包括笔试、面试（试讲和实际操作等），在省人社厅、省教育厅指导下，由该校具体组织实施。博士招聘岗位不受招聘岗位人数与通过资格审查人数比例的限制；博士招聘岗位考核不设置笔试环节，参加招聘的博士研究生直接进入面试。该校将在学校网站人才招聘栏目公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。
    （1）笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加学校组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在该校网站上公布。
    笔试时，通过资格审查的人数与招聘岗位招聘人数的比例达不到3：1的比例的，相应递减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位招聘，变动情况将及时在学校网站人才招聘栏目公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。
    （2）面试（试讲、回答问题或实际操作等环节）。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、回答问题或实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。整场面试结束后，现场公布成绩，并当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
    面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
    招聘博士的岗位，不受以上比例的限制。
    （3）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
    报考博士岗位的博士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
    所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
    （四）体检和考察
    体检工作由该校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在该校网站人才招聘栏目公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。如体检出现不合格者，由学校研究决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由该校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格,考察不合格不再递补。
    （五）拟聘用人员公示
    体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。
    六、聘用
    经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
    七、纪律与监督
    学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，并报省教育厅按相应管理规定处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
    咨询电话：0371-67698636
    监督电话：0371－69691975（省教育厅人事处）
    　　　　　0371－69690289（省人社厅事业处）

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