河南省教育厅进一步加强2015年特岗教师招聘考务工作的通知
[??
河南省教育厅
??]
作者：
2015-07-21 08:27:27
|
各省辖市、省直管县（市）教育局：
“特岗计划”作为一项重点民生工程，对于加强我省农村教师队伍建设、推进义务教育均衡发展、促进教育公平、推动高校毕业生就业具有重要意义。目前该计划已成为我省农村义务教育阶段学校教师补充的主要途径，责任重大，社会关注度高。按照“依法治教年”的要求，为进一步加强我省特岗教师招聘考务管理，严肃考务纪律，维护公平、公正的考试环境，确保考务的安全有序，现就有关事宜通知如下：
一、要高度重视特岗教师招聘工作
特岗教师招聘已成为是社会关注的焦点和热点，事关广大考生和群众的切身利益，更事关教育大计。全省各级教育行政部门一定要高度重视，进一步强化政治意识、大局意识、法律意识、责任意识，按照高考和中招机制，严格执行招聘考务程序，严肃招聘考务纪律，完善工作机制，采取有力措施，进一步查尽责、除隐患，确保特岗教师招聘考务工作的安全、平稳、有序实施。要建立健全特岗教师招聘考务工作各项规章制度，实行重大问题及时报告、零报告制度，制定考试工作应急处置预案，实行安全防范工作部门联动机制，做细、做深、做透特岗教师招聘各个环节的管理，及时处置意外、突发情况，加大预防力度和监督力度，坚决防范和遏制各类安全事件发生，确保特岗教师招聘考务工作零安全事件。
二、要切实加强笔试考务管理
1、认真做好试卷保密工作。特岗教师招聘笔试的试卷，在启封并使用完毕前属国家机密级材料。要按照保密标准和技术防范要求，严格管理，规范操作，确保安全。要制定切实可行的措施，加强试卷的保密领运、保密室管理以及考前的试卷分发等全过程的监管保卫，对试卷的安全保密工作慎之又慎，做到万无一失。各地要选派不少于3名正式职工（其中要有保密员、公安或武警）领取和运送试卷。要严格按照保密要求转运试卷，使用车况良好的密封车，且不得有押运人员之外的他人搭乘。试卷领取的时间、地点另行通知。
2、强化考务人员教育管理。要选拔原则性强、责任心强的人员担任监考，并进一步加强对考试工作人员的培训和管理，使其明确工作职责，规范操作程序，恪守纪律要求，未经培训和培训不合格者不得上岗。切实加强对考务人员的教育，增强责任感、使命感，强化纪律意识，做到专司其职，履行使命，认真负责，严禁考场作弊行为，坚决杜绝擅离职守、徇私舞弊等违法乱纪行为。特岗教师招聘期间如发现笔试环节有违纪作弊问题，要倒追考点和相关监考人员的责任。
3、规范使用标准化考场。特岗教师招聘考试必须使用高考标准化考场，要全面开启全程视频监控和网上巡考系统，对考生行为、监考行为和考务管理情况实施全过程监控。所有考点考场必须配齐配好屏蔽仪、探测仪等设备，身份验证系统必须正常使用，要把好考场入门关口，严格考生入场身份核验。监考人员要利用金属探测仪器对每一位进场考生进行全面探查，禁止考生携带手机等电子产品和除考试工具外的物品进入考场。在考试结束前通过手机等手段外传试卷皆属泄密行为，将依据有关法律予以惩处。同时，各地要请公安、通讯管理等部门配合，采取有效技术手段，净化考点周边环境。
4、做好判卷和成绩复核工作。各地要严格规范组织笔试判卷工作，严格执行评分标准，确保阅卷工作科学、有序、高效。笔试成绩公布后，考生对笔试成绩有疑问的，可在规定时间内申请成绩复核。成绩复核的内容包括：应考人员的相关信息是否准确；登分、核分是否正确；有无漏改、错改；是否有违纪记录或者其它异常情况等，不复核评分宽严。成绩复核的申请时间要求和具体操作办法由各省辖市、省直管县（市）制定。
三、要加强面试工作的指导和监督
各设岗县（市）教育局要在当地政府的领导下，会同财政、人事、编制机构、纪检（监察）等相关部门组成工作小组，密切配合、加强协调、各司其职，共同做好特岗教师招聘面试工作。加强面试人员调剂的管理工作，坚持“择优录用”的原则，切实做到科学调剂、择优调剂、按政策、按规定、按程序进行调剂，确保调剂有章、有轨、有序。切实做好进入面试范围人员的资格复审工作，并在《河南省特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见。设岗县（市）要科学合理制定面试方案，面试过程实行封闭式管理，认真执行回避制度。有条件的地市，可在省辖市的统筹下实行“推磨式”互派评委的方式组织面试工作。各省辖市教育局要加强设岗县（市）面试工作的指导、监督和检查，确保面试工作顺利进行。
四、要进一步严肃考风考纪
要严格执行国家法律、法规，严格依法治考。实行“谁主管、谁负责”的分级管理责任制，并落实责任追究制度，严格明确各环节工作人员的岗位职责、工作要求，对履职不到位甚至顶风违纪的要实行“零容忍”，将依据法律法规和我省高考的有关规定进行严肃处理。建立监督机制，纪检（监察）部门对考试全过程进行监督，并受理群众的检举和申诉，对于违规行为，一经发现，要坚决查处，绝不姑息。省教育厅将进一步加强考务巡视工作，向各地派出巡视检查人员，对各地考试情况进行督导检查。
招聘考试期间，如有突发情况请及时向省教育厅报告。应急值班电话：0371-65682705、69691799。
“特岗计划”作为一项重点民生工程，对于加强我省农村教师队伍建设、推进义务教育均衡发展、促进教育公平、推动高校毕业生就业具有重要意义。目前该计划已成为我省农村义务教育阶段学校教师补充的主要途径，责任重大，社会关注度高。按照“依法治教年”的要求，为进一步加强我省特岗教师招聘考务管理，严肃考务纪律，维护公平、公正的考试环境，确保考务的安全有序，现就有关事宜通知如下：
一、要高度重视特岗教师招聘工作
特岗教师招聘已成为是社会关注的焦点和热点，事关广大考生和群众的切身利益，更事关教育大计。全省各级教育行政部门一定要高度重视，进一步强化政治意识、大局意识、法律意识、责任意识，按照高考和中招机制，严格执行招聘考务程序，严肃招聘考务纪律，完善工作机制，采取有力措施，进一步查尽责、除隐患，确保特岗教师招聘考务工作的安全、平稳、有序实施。要建立健全特岗教师招聘考务工作各项规章制度，实行重大问题及时报告、零报告制度，制定考试工作应急处置预案，实行安全防范工作部门联动机制，做细、做深、做透特岗教师招聘各个环节的管理，及时处置意外、突发情况，加大预防力度和监督力度，坚决防范和遏制各类安全事件发生，确保特岗教师招聘考务工作零安全事件。
二、要切实加强笔试考务管理
1、认真做好试卷保密工作。特岗教师招聘笔试的试卷，在启封并使用完毕前属国家机密级材料。要按照保密标准和技术防范要求，严格管理，规范操作，确保安全。要制定切实可行的措施，加强试卷的保密领运、保密室管理以及考前的试卷分发等全过程的监管保卫，对试卷的安全保密工作慎之又慎，做到万无一失。各地要选派不少于3名正式职工（其中要有保密员、公安或武警）领取和运送试卷。要严格按照保密要求转运试卷，使用车况良好的密封车，且不得有押运人员之外的他人搭乘。试卷领取的时间、地点另行通知。
2、强化考务人员教育管理。要选拔原则性强、责任心强的人员担任监考，并进一步加强对考试工作人员的培训和管理，使其明确工作职责，规范操作程序，恪守纪律要求，未经培训和培训不合格者不得上岗。切实加强对考务人员的教育，增强责任感、使命感，强化纪律意识，做到专司其职，履行使命，认真负责，严禁考场作弊行为，坚决杜绝擅离职守、徇私舞弊等违法乱纪行为。特岗教师招聘期间如发现笔试环节有违纪作弊问题，要倒追考点和相关监考人员的责任。
3、规范使用标准化考场。特岗教师招聘考试必须使用高考标准化考场，要全面开启全程视频监控和网上巡考系统，对考生行为、监考行为和考务管理情况实施全过程监控。所有考点考场必须配齐配好屏蔽仪、探测仪等设备，身份验证系统必须正常使用，要把好考场入门关口，严格考生入场身份核验。监考人员要利用金属探测仪器对每一位进场考生进行全面探查，禁止考生携带手机等电子产品和除考试工具外的物品进入考场。在考试结束前通过手机等手段外传试卷皆属泄密行为，将依据有关法律予以惩处。同时，各地要请公安、通讯管理等部门配合，采取有效技术手段，净化考点周边环境。
4、做好判卷和成绩复核工作。各地要严格规范组织笔试判卷工作，严格执行评分标准，确保阅卷工作科学、有序、高效。笔试成绩公布后，考生对笔试成绩有疑问的，可在规定时间内申请成绩复核。成绩复核的内容包括：应考人员的相关信息是否准确；登分、核分是否正确；有无漏改、错改；是否有违纪记录或者其它异常情况等，不复核评分宽严。成绩复核的申请时间要求和具体操作办法由各省辖市、省直管县（市）制定。
三、要加强面试工作的指导和监督
各设岗县（市）教育局要在当地政府的领导下，会同财政、人事、编制机构、纪检（监察）等相关部门组成工作小组，密切配合、加强协调、各司其职，共同做好特岗教师招聘面试工作。加强面试人员调剂的管理工作，坚持“择优录用”的原则，切实做到科学调剂、择优调剂、按政策、按规定、按程序进行调剂，确保调剂有章、有轨、有序。切实做好进入面试范围人员的资格复审工作，并在《河南省特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见。设岗县（市）要科学合理制定面试方案，面试过程实行封闭式管理，认真执行回避制度。有条件的地市，可在省辖市的统筹下实行“推磨式”互派评委的方式组织面试工作。各省辖市教育局要加强设岗县（市）面试工作的指导、监督和检查，确保面试工作顺利进行。
四、要进一步严肃考风考纪
要严格执行国家法律、法规，严格依法治考。实行“谁主管、谁负责”的分级管理责任制，并落实责任追究制度，严格明确各环节工作人员的岗位职责、工作要求，对履职不到位甚至顶风违纪的要实行“零容忍”，将依据法律法规和我省高考的有关规定进行严肃处理。建立监督机制，纪检（监察）部门对考试全过程进行监督，并受理群众的检举和申诉，对于违规行为，一经发现，要坚决查处，绝不姑息。省教育厅将进一步加强考务巡视工作，向各地派出巡视检查人员，对各地考试情况进行督导检查。
招聘考试期间，如有突发情况请及时向省教育厅报告。应急值班电话：0371-65682705、69691799。
2015年7月16日
责任编辑：樊娜
浏览次数： 次